Provaé, un engagement commun pour votre santé au travail

Provaé est né en 2022 de la fusion de deux Services de Prévention et Santé au Travail, GISMA (Groupement Interprofessionnel Social et Médical Aubois) et STNY (Santé au Travail Nord de l’Yonne), partageant une vision et une culture communes : accompagner, conseiller, prévenir et sensibiliser.

En tant qu'association de droit privé à but non lucratif, régie par des statuts déposés en préfecture, nous sommes administrés par un Conseil d’Administration paritaire et supervisés par la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), qui nous délivre notre agrément tous les 2, 3 ou 5 ans. Nos règles de fonctionnement sont définies par un règlement intérieur.

Notre compétence géographique couvre les départements de l’Aube (incluant les arrondissements de Troyes et Bar-sur-Aube) et de l’Yonne (incluant l’arrondissement de Sens).

Notre mission principale est de prévenir toute altération de la santé physique et mentale des travailleurs en raison de leur travail.

Provaé en quelques chiffres : 6600 entreprises adhérentes, 70000 salariés et 70 collaborateurs.

Les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) sont structurés autour de deux instances principales : la Commission de Contrôle (CC) et le Conseil d’Administration (CA). La Commission de Contrôle, composée d'un tiers de représentants des employeurs et de deux tiers de représentants des salariés, joue un rôle consultatif sur l’organisation, le fonctionnement et la gestion des SPST. Les représentants des employeurs sont désignés par les organisations professionnelles d’employeurs, tandis que les représentants des salariés sont choisis par les organisations syndicales représentatives. Le président de cette commission est élu parmi les représentants des salariés. Les SPST sont gérés paritairement par un Conseil d’Administration, constitué de représentants des employeurs et des salariés, désignés par leurs organisations représentatives respectives. Le président du CA est élu parmi les employeurs actifs, tandis que le trésorier et le vice-président sont choisis parmi les salariés. Les mandats des membres des deux instances sont limités à deux mandats consécutifs.